Responsabilidad Social
La responsabilidad social es un elemento clave del éxito. Consciente de sus obligaciones, Sika se compromete con proyectos de desarrollo humanitarios y sostenibles, tanto como miembro de organizaciones internacionales, como participante activo. La implicación social de Sika también abraza la esponsorización de organizaciones e iniciativas en el campo de la ciencia, la cultura y el deporte.
Compromiso Comunitario
Sika quiere sostener las comunidades locales para ayudar al autodesarrollo de las personas. Los campos de actividad son:
- edificaciones e infraestructuras para proyectos sociales y ecológicos
- educación, preferentemente en relación con profesiones del entorno de la construcción
- proyectos sobre uso ecológico del agua en relación indirecta con las actividades de impermeabilización de Sika
Los objetivos principales son, entre otros, el respaldo de las comunidades en el desarrollo de infraestructuras para proyectos sociales, promover el entrenamiento en áreas profesionales de la construcción y del negocio, y proporcionar ayuda humanitaria en regiones catastróficas.
Cultura Corporativa
Los elementos que definen la cultura corporativa de Sika son: dar prioridad al cliente, Innovación, Sostenibilidad e Integridad, Respeto y Resultados.
Estos valores y principios engloban a todas nuestras filiales en todo el mundo, y todos los trabajadores los aplican. Por tanto, la cultura de confiabilidad, transparencia y apertura del Grupo, tiene un sentido global que se materializa en hechos.
Voluntariado
Sika apoya decisivamente el trabajo de voluntariado, tanto en el aspecto social como en el personal. Toda la organización mundial de Sika apuesta por la importancia y el bienestar que significa "dar", y el aprendizaje de nuevos valores que permitan a cada persona el descubrimiento de facetas personales ocultas.
Condiciones de Trabajo
Sika cumple estrictamente todas las leyes y regulaciones de su negocio. Tanto la compañía como sus trabajadores siguen el Código de Conducta Sika, sin importar qué funciones o trabajo desempeñen, incluso superando las normas locales. Sika también se adhiere a los diez principios del Global Compact de las Naciones Unidas y utiliza Estándares GRI. Ello permite integrar los intereses de todos nuestros accionistas y reforzar el compromiso. Igualmente, mantiene la membresía en el World Business Council for Sustainable Development (WBCSD).
Gestión de la Diversidad
Sika tiene una presencia global y próxima a sus clientes, ello le permite integrar diferentes culturas, compartir experiencias y conocimientos técnicos más allá de los límites locales. La comañía confía en esta diversidad como uno de los factores del éxito, especialmente en el nivel de gestión ejecutiva, aplicada por ejemplo en cursos y seminarios donde la diversidad se materializa en la plnificación de equipos y proyectos. Sika cuenta con más de 49 directores procedentes de diferentes países.
Salud y Seguridad Ocupacional
Las personas son nuestro tesoro más preciado, por ello, su seguridad y bienestar son esenciales para el éxito de nuestro negocio. Los componentes clave del programa de Seguridad y Salud de Sika son: los Estándares Regulatorios, el compromiso de la dirección, la implicación del trabajador, análisis de riesgo en el lugar de trabajo, localización y solución de potenciales peligros, educación y entrenamiento.
Colaboraciones e Iniciativas
Sika se compromete a generar valor añadido sostenible a lo largo de toda la cadena de valor. La compañía se compromete a alinear las operaciones y estrategias con los principios universalmente aceptados en las áreas de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anticorrupción establecidos por la Iniciativa del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.